2023年1月6日至7日，時(shí)捷物流2022年度工作會(huì)議在茶山公司四樓會(huì)議室召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門副主任級(jí)別以上管理人員以及分（子）公司負(fù)責(zé)人出席參加會(huì)議。

年度總結(jié)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)照片

會(huì)議上，各職能中心及分子公司負(fù)責(zé)人逐一展示了2022年各項(xiàng)工作情況，通過一系列數(shù)據(jù)展示了工作中的成果和分析工作中存在的不足之處，并且制定了2023年的工作計(jì)劃。

副總經(jīng)理 王創(chuàng)新

王總在報(bào)告中總結(jié)了公司在2022年度安全工作情況，全司安全事故率整體有所下降。他強(qiáng)調(diào)，在新的一年里要繼續(xù)把安全生產(chǎn)擺在重要的位置，樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。

運(yùn)輸管理中心總監(jiān)  劉泰連

各負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告中都提到了人才培養(yǎng)問題，人才培養(yǎng)利于企業(yè)的良性運(yùn)營(yíng)，利于企業(yè)往更高層次的發(fā)展。

總經(jīng)理 張郁蔥

總經(jīng)理張郁蔥在年度工作報(bào)告中講到，2022年各分子公司都經(jīng)歷了疫情的挑戰(zhàn)，抗“疫”的過程雖難，但提升了全公司的應(yīng)急能力以及協(xié)同調(diào)配能力。同時(shí)，我們也收獲了一批優(yōu)秀的同事，收獲了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍。

在對(duì)過去一年重點(diǎn)工作進(jìn)行全面回顧的同時(shí)，他也明確地指出了工作中的不足，并對(duì)2023年的工作計(jì)劃進(jìn)行了部署?！白龊卯?dāng)下事，穩(wěn)扎企業(yè)之基，以坦然地心態(tài)面對(duì)市場(chǎng)的變化。”

凡事過往，皆為序章。2023年，我們將繼續(xù)腳踏實(shí)地，進(jìn)而有為，再創(chuàng)輝煌！

圖文｜企業(yè)文化組

編輯｜瑩 管理員小莫