時捷物流管理

交流分享活動

為更好地促進公司內(nèi)部的互動與交流，提升管理人員的思維與綜合能力，2023年5月12日，由公司人力資源中心組織的管理交流分享活動在惠州公司舉行，參與本次活動的成員共41名，由茶山公司、江門公司、商業(yè)發(fā)展東莞分公司以及駐外倉儲部的管理人員共同組成。

COMMUNICATION ACTIVITIES

人力資源中心梁健榮經(jīng)理對本期活動發(fā)表講話，“這次的交流分享我們走出東莞，希望大家能夠認真學(xué)習(xí)，汲取惠州公司的亮點，運用到自身工作中。未來我們也會組織省外的交流分享。”

惠州倉儲部張聰主任擔(dān)任這次活動的主持人，帶領(lǐng)各位活動成員參觀庫區(qū)，并對運作流程進行詳細地介紹，讓大家有更直觀的認知。

COMMUNICATION ACTIVITIES

交流分享會在13:00正式開始，所有成員共分為4個小組，組員們根據(jù)當前部門中存在的問題展開了熱烈的討論。在討論的過程中，對問題進行更好地求證，部分組隊結(jié)合現(xiàn)場運營情況，在庫區(qū)進行實地交流和探討。

維持2小時的討論環(huán)節(jié)結(jié)束，各組代表上臺進行成果的分享，對今天在參觀過程中看到的和目前在惠州公司實施的管理亮點分享了自己的體會，針對各組重點的問題進行了交流的總結(jié)和分享。

COMMUNICATION ACTIVITIES

交流會的第二環(huán)節(jié)，由惠州公司李紅順經(jīng)理進行管理分享，結(jié)合現(xiàn)場在惠州公司營運和管理的經(jīng)驗，重點圍繞“安全管理、設(shè)施設(shè)備管理、供應(yīng)商管理”等七個方面，全面而深入地分享給每一位成員。

在他的分享報告中，無一不體現(xiàn)著負責(zé)與務(wù)實的工作精神，把工作當成一份事業(yè)，才會用心和專注，才會想方設(shè)法，積極解決所有難題。

活動最后，營運中心宋冶總監(jiān)對本次的分享會進行總結(jié)，并對往后的工作和活動中提出具體要求，希望所有管理人員繼續(xù)互相促進，共同進步。

交流分享促提升，集思廣益抓落實。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)后工作，讓我們一起，朝著“做完——做好——做更好”的目標繼續(xù)努力！

編輯：管理員小莫 小湘

圖文：人力資源中心 陳鳳霞